Incentivi all’Assunzione di Soggetti Svantaggiati in Abruzzo: Opportunità e Dettagli
L’inclusione lavorativa rappresenta un pilastro fondamentale per la crescita economica e sociale. La Regione Abruzzo, attraverso il Programma PR FSE+ 2021-2027, ha lanciato un avviso pubblico per incentivare l’assunzione di soggetti svantaggiati nel mercato del lavoro, promuovendo così l’occupazione stabile e la valorizzazione delle competenze. Vediamo nel dettaglio quali sono le opportunità offerte, i destinatari e i criteri per accedere agli incentivi.
Obiettivi dell’Avviso
L’obiettivo principale è migliorare l’accesso al lavoro per i soggetti svantaggiati, tra cui disoccupati di lungo periodo, giovani in cerca di occupazione e persone con disabilità.
Chi Può Beneficiare degli Incentivi
Gli incentivi sono destinati alle imprese e ai datori di lavoro del settore privato che assumono disoccupati con specifici requisiti. I destinatari finali degli interventi sono:
- Disoccupati tra i 18 e i 65 anni con residenza in Abruzzo.
- Persone iscritte negli elenchi del collocamento mirato ai sensi della L.68/1999.
- Categorie svantaggiate previste dalla normativa sulle cooperative sociali.
Tipologie di Contratti Incentivati
L’avviso prevede contributi economici per diverse forme contrattuali, con importi differenziati:
- Tirocini extracurriculari: durata di 6 o 12 mesi, prorogabili fino a 24 mesi per persone con disabilità. Il rimborso dell’indennità di frequenza ammonta a 600€ mensili.
- Assunzioni a tempo determinato:
- 4.000€ per uomini tra 18 e 49 anni.
- 5.000€ per donne e uomini over 50.
- Assunzioni a tempo indeterminato:
- 8.000€ per uomini tra 18 e 49 anni.
- 10.000€ per donne e uomini over 50.
Tutti i contratti devono essere full-time o part-time con almeno il 75% dell’orario lavorativo standard.
Erogazione del Contributo
Per le assunzioni a tempo indeterminato, il contributo può essere anticipato previa sottoscrizione di una polizza fideiussoria, oppure suddiviso in due tranche: il 50% dopo 12 mesi e il saldo finale dopo 24 mesi. Per i contratti a tempo determinato, invece, il contributo viene erogato in due tranche: 50% dopo 6 mesi e saldo finale dopo 12 mesi.
Limitazioni e Esclusioni
Non sono ammesse domande per:
- Assunzioni con contratto di somministrazione, intermittente o a chiamata.
- Contratti di lavoro domestico, a progetto, occasionale o accessorio.
- Assunzioni obbligatorie per il collocamento mirato ex L.68/1999.
Inoltre, le imprese non devono aver effettuato licenziamenti nei sei mesi precedenti la pubblicazione dell’avviso e devono essere in regola con gli obblighi contributivi (DURC).
Conclusioni
Questa iniziativa rappresenta un’opportunità importante per favorire l’inclusione lavorativa e supportare le imprese nell’assunzione di personale svantaggiato. Grazie agli incentivi previsti, le aziende possono beneficiare di un sostegno economico concreto, contribuendo allo sviluppo occupazionale e sociale della Regione Abruzzo.
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